2012年我校实习就业工作分析

（李华）5月26号，在全校共同努力下，山东省轻工工程学校2012年顶岗实习（就业）招聘会在青岛市职业教育公共实训基地教学培训楼如期举行。本次招聘会被列为青岛市教育局主办的局属职业学校九大招聘会之一。经过一个周的时间，全校1000多名学生各得其岗，无一剩余。

纵观本次招聘会，无论是从参会单位数量还是提供的岗位质量、工资待遇、福利保障等都是历年来最多最好的。

本次招聘会引进的企业必须有工商注册、完备的保险、合法的保障、合理的薪酬，经过挑选最终有120家企业参会，为1000余学生提供了4000多个岗位，岗位数量和学生数之比为4:1，充分保证了各个层面的学生选择适合自己的岗位。企业提供的起薪平均在1600/月以上，半年之后工资总额在2000元/月以上，一年实习期结束之后工资总额平均在2500/月元以上，有些岗位工资可到4000元/月以上，少量优秀学生因为极快掌握工艺根据岗位计酬，工资可达到5000元/月以上！

一、    传统的优质大型企业是学生首选

今年，一汽解放青岛汽车厂、海尔集团、海信集团、上汽通用五

菱青岛分公司、北船重工、青岛澳柯玛股份、中集集团、青岛四方庞巴迪等大型企业仍然在我校投放了30至100人不等的招聘名额，这些大企业招聘名额占了本届学生总数的60%。学生选择大企业的原因在于企业稳定、保障机制完备（五险一金）、待遇福利有竞争力，有较好的发展空间。

二、    特、优、新中小企业成为学生青睐的对象

拓展涉蓝涉海产业企业实习就业，是今年工作的一大亮点。经过努力，我校与北船重工、武船重工、中石油等大型涉蓝涉海产业企业就人才培养、实习就业开展合作，并取得重要进展。青岛德国工业园、青岛特锐德电气股份、青岛技场半导体公司、青岛诺力达自动化设备公司、青岛昌盛日电太阳能科技公司、青岛普晶电器、青岛嘉星晶电等公司受到部分学生的青睐，这类企业不仅提供技能操作工岗位，而且为学生提供了相当数量的有较高技术含量的岗位，比如工业设计、技术支持、售后工程师、文秘、会统等岗位，受到学生欢迎，此类企业的招聘数额占本届学生的15%。该类企业规模虽不及大型企业，但能发挥不同学生的潜能，岗位设置较为对口、保障机制完备（五险一金）、用人机制有竞争力，学生上升空间较为清晰。

三、“掐尖”企业的引领作用突出

为了鼓励又红又专全面发展的学生，我校千方百计引进一些在行业内有较大影响力的企业入校“掐尖”，如引进中石油海洋工程（青岛）有限公司来我校招聘参加各类大赛获奖选手和全面优秀的学生，因为公司在业内和全国的影响力，在学校形成了较强的冲击波，促进了学生学技能学知识的积极性，形成了学得好就有好工作的学习氛围，起到了很好的引领作用；青岛海尔集团，今年在我校推出了“大专生”计划，在我校大专生中选拔了一批优秀学生，充实到集团各公司“大专生”工厂，岗位起点高，专业对口，对学生有较好的职业规划，非常受欢迎。还有中科浩泰等公司也拿出了技术部设计等优质岗位吸引优秀学生。此类企业招聘的名额，约占本届学生总数的10%。

四、特色企业对特色专业的学生有较强的吸引力

焊接、汽修等专业特色突出，这些专业的学生对专业是否对口比较看重，为此作为补充，我们引进了一些较好的企业和岗位，油猴汽车服务（青岛）有限公司、华世通集团、松日集团等是我校引进的专供汽修专业选择的单位，青岛英派斯集团等公司是专为焊接专业新引进的企业。这些企业招聘的人数占本届学生总数的10%。

五、为营销、信息技术等专业需求引进的企业也受到学生的欢迎

部分学生喜欢营销行业，为此除了上述企业有部分岗位设置之外，我们引进了青啤集团营销中心到学校招聘；引进中国联通下属企业、青岛电子城等部分企业来我校招聘信息技术专业学生，此类企业招聘人数占本届学生人数的3%。

六、预征入伍学生占本届学生约2%的比例

总之，今年的实习就业工作实现了三高：学生一次性到岗率高、企业满意度高、家长满意度高。

学校的实习就业工作之所以出现这样的大好局面，在于学校的教育目标明确、人才培养定位准确，坚定不移走又红又专的人才培养道路，学生学习目标明确，综合素质较好，择业态度端正，非常受企业欢迎。

但是，我们必须看到在实习就业过程中暴露出来的问题：

一、个别同学在择业过程中出现了期望值过高的现象，因为引进的企业较多，提供的岗位富余，学生出现挑三拣四、挑肥拣瘦、不切实际的现象。今后我们要加大职业道德教育，加强就业指导，提高学生职业生涯规划的能力，助其尽快成才。

二、由于场地有限很多企业想来校招聘，未能如愿，今后我们将优中选优，力争让优质企业都能进来选才，给学生提供更多更优质的岗位。