大公司为什么青睐我校学生

这些职校学生能行吗？带着这样的疑问，应山东省轻工工程学校邀请，2011年7月5日，中石油海洋工程（青岛）有限公司曹振平书记一行来到了莅临位于青岛高新区的山东省轻工工程学校，要从该校参加全国职业院校技能大赛的选手中挑选员工。

山东省轻工工程学校校长、青岛市职业教育公共实训基地主任迟本理介绍了学校概况、开展教学和培训情况，学校副校长、实训基地副主任孙焕利介绍了学校教学特色、成绩，特别是今年参加各级职业技能大赛的情况。在实地考察了青岛市职业教育公共实训基地机械、机电、数控、焊接等车间后，曹书记对学校的办学理念、培养模式非常认同，对学校雄厚的师资力量、独具特色的教育教学模式、先进的实训设施和先进的师资培养方式大为赞赏。他简要介绍了中石油海洋工程（青岛）有限公司发展情况、目前正在开展的国内和国际业务，公司目前进入快速增长期，同时用工结构进入优化和调整阶段，从战略发展角度出发，企业必须建立科学的、可持续发展的人才队伍，与职业院校的合作，将是中石油海洋工程（青岛）有限公司人才战略储备的捷径。

曹书记一行特地约见了学校2011年6月参加全国技能大赛的获奖学生。他介绍了公司的情况和人才培养机制，欢迎这些品学兼优的同学到中石油海洋工程（青岛）有限公司发展。经过公司选拨，共录取了机械、数控、焊接等9名同学到公司实习就业，并在我校成立了中石油海洋工程冠名班，进行冠名培养。

2012年5月17号，在学生即将完成实习期之时，中石油海洋工程（青岛）有限公司领导再次来到学校，目标仍然是参加技能大赛的获奖学生，只是范围已由国赛扩大到市赛、省赛。

中国石油集团海洋工程有限公司对人才的要求、特别是对技能人才的要求是非常严格的。什么原因让中石油这样的世界500强企业如此青睐我校技能大赛获奖学生呢？公司领导给出了答案：学生技术技能素质过硬，综合素养高，对新知识新技能的领悟能力强。学生之所以拥有这些特长，得益于学校坚持以德育为先、以技能为本、培养又红又专金蓝领办学理念。去年录取的9个学生在岗前培训结束后被生产部门一抢而空，并抱怨人力资源部门录取的人数少了！这次来又增加了招聘数量，对中职学校来讲是不多见的。

通过与中石油等大型公司的合作，极大地促进了我校学生学知识、学技能的积极性，学生报名参加技能大赛的积极性空前高涨，你追我赶营造了良好的学习氛围。但是我校培养的技能人才与现代化企业的要求还有较大差距，特别是与中石油这样的国际性大公司合作，需要转变观念，创新思维，根据企业的要求调整培养内容，不仅要夯实学生知识技能基础，而且要培养他们较高的职业素养和意识，真正体现技能大赛对职业教育教学改革的引领作用。