2021年12月4日至12月28日，山东省轻工工程学校分别进行了特殊焊接技术、智能财税、工业机器人应用编程等共计三个“1+X”职业技能等级证书考试，共有92名学生参加了考试，其中88名学生经严格考核顺利过关，通过率达到95.7%。

  考核前，各专业系部抽调骨干教师按照考核大纲和等级标准，对参加考核的学生进行了强化辅导，学生的专业知识和实践技能得到了很大的提升。学校高度重视“1+X”职业技能等级证书考试工作，多次召开相关会议对考核工作进行部署，保证了考核工作安全有序的进行。学校领导到考核现场对安全防疫、考核组织、操作现场安全等工作环节进行检查指导。

  考核过程中，所有参考学生分别参加了考前安全测评、理论和实操考核等三个环节的考核。考生沉着应对、操作规范、认真作答，考评员们客观公正的评判每个考核环节，严格考核。考核主管机构也派督导员到考核现场进行检查指导。整个考核过程分工明确、组织严密、纪律严明、安全有序，保证了考核工作的圆满完成。

  我校首次“1+X”职业技能等级证书考核的顺利完成，对稳步推进我校“1+X”证书试点工作起到了积极的推动作用。接下来，我校将总结本批次“1+X”证书考试的经验，继续提高考证通过率。同时，对接高水平示范校建设方案要求，深化教学改革，构建起完善的德技并修、“岗课赛证”育人机制，实行与“1+X”证书的“两个对接”。一是专业人才培养方案与“X”证书对接。把职业技能等级证书所体现的先进标准融入人才培养方案，及时更新教学标准，将新技术、新工艺、新规范、典型生产案例及时纳入教学内容，建设对接“X”证书标准的“岗、课、赛、证”模块化课程，重构课程体系。二是成绩互认对接。建立“1+X”证书的学分银行、学习成果认证与转换等相关制度，开展职业技能等级证书所体现的学习成果的认定、积累和转换工作，制定考评办法，鼓励学生取得若干职业技能等级证书。探索学业考试与职业技能等级考核相结合，以考证成绩转换课程考试成绩。完善认证管理办法，建立证书考核过程监管与反馈机制，拓展学生就业创业本领,夯实学生可持续发展基础。