1995年7月，我第一次参与学生的就业派遣工作，按照有关政策规定，我认认真真地填写着学生的派遣方案：侯新红，青岛市××办公室，张守兰，青岛市××公司，于俊霞，东营市××油田…学生的去向既清晰又比较体面。然而这样的舒服又平和的日子也就止步在1995年！《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》（1996年[1996]5号，规定从1996年开始大中专毕业生不再包分配，改为学校推荐，双向选择！
《办法》下发之后，一开始产生了比较不错的正向作用，很多学生觉得国家不包分配了，要好好学习，实习的时候找个好单位，把自己留下，还有很多单位开始定向培训，定向分配。
刚刚开始的时候，第一批毕业生整体质量不错，很多单位提前一年寻找学生，现场招收签约，所以刚刚开始施行的几年间，学生基本也不愁工作，都被各个单位提前抢走了，学生的素质有明显的提高，因为这不是国家把你分到哪个单位，而是你自己争取，单位有了否决权，对学生开始了全面的考察。当然没有单位要的，肯定有人抱怨，你不能抱怨别人啊，那是你自己学得不好，单位没看上你，你自己学得好，没毕业就让单位抢走了。这就是公平竞争嘛，机会均等人人都有机会。
然而，1998年的全球金融危机和从1998年开始的三年国有企业改革把减员增效作为突破口，使得1998—1999 年间国有企业就业人数下降约2200 万，三年脱困期间把3000余万人推向了社会。国有企业要减员增效，民营经济未成气候，吸纳不了这么多的下岗工人，而此时靠近香港的以深圳为代表的中国南方城市，因为开放时间早，引进了很多电子加工厂，流水线的工作不需要多少知识，培训两天就可以上岗，为了生计，全国产业工人孔雀东南飞！
如此同时，大量的大中专毕业生毕业即失业，一股新的读书无用论随之被广大底层民众所认同，很多被大中专院校录取的百姓孩子，放弃继续求学，结伴东南飞了！因为那时候一个国外独资、合资的电子厂的流水线工人要比国有企事业单位职工挣钱多了去了！陈小艺主演的电视剧《外来妹》就反映了当时的真实情况。在此背景下，我校2000年招生人数进入低谷，当年招生人数416人，只占招生计划的60%多一点，即使这样招生人数仍据全省前列，有些大中专学校报到率甚至不足40%！
就业路不畅，招生愁断肠！经过96年、97年两年过度期之后，我校的就业工作正式走进市场！为了给学生谋出路，学校第一次走出去，走访一家一家企业，感受着招聘专员的冷脸和漫不经心。印象最深的是2001年11月份去艾默生电机（中国）有限公司（美国独资），该公司在胶州工业园东部，那时的胶州工业园刚刚成立不久，交通等设施都不完善，我带着毕业生的生源信息和学校简介，一路打听找到了该公司，跟门卫说明了情况，门卫给公司的招聘专员打了电话，请示可否进去。通完电话，门卫师傅说让在外面等等，现在不方便接待。青岛的11月份冷空气已经活动频繁，记得那天正好有一股冷空气到达青岛，干冷的西北风漫卷着空中稀稀拉拉的雪花在空中飞舞。在门口等了十几分钟之后，问门卫可否进去？门卫师傅人不错，又打电话请示，结果是让我们继续等。问师傅可否进门卫室等，答公司不允许，实在坚持不住了，只好把材料放到门卫，请门卫师傅转交给人事招聘专员，自己无功而返。虽说这只是个极端的例子，但看着用人单位招聘人员脸色行事的日子一直持续到2008年，我校的就业工作才慢慢有了今天的模样！这10年，也是国家快速发展的十年，正是因为国家发展了，经济形势一步步向好，企事业单位对毕业生的吸纳能力也一点点变强！伴随着这10年，我校学生的就业率，从10%慢慢增长到90%，从统计就业率到统计优质就业率，对口就业率，就业质量一路攀升，学校逐渐成为就业管理工作先进单位。
从2008年至今，我国经历了奥运会，经历了汶川大地震，克服了国内外一切不利因为，在党中央和人民政府的坚强领导下，中华民族众志成城、披荆斩棘，取得了举世瞩目的伟大成就，人民的生活质量逐渐提升，参政议政的意识逐渐增强，现在已是世界第二大经济体。我校的就业工作从企业主导到学校主导，我们对入校招聘的企业开始设置门槛，非优质企业不进，非优质岗位不去，每年的企业招聘数量与毕业生的数量比，从1:1到2:1、3:1……到现在的供不应求，学生可以随意比较挑选用人单位，这一切都是因为祖国的一步步发展和强大。
特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央正确领导下，中华民族伟大复兴的宏伟蓝图已经绘就，实现中华民族伟大复兴的脚步已经上路，虽然我们的前路仍然充满艰难险阻，阻碍我们前进的力量仍然强大，但是在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，只要我们不忘初心、牢记使命，凭着中华民族的智慧，凭着中华儿女的不服输精神，我们的宏伟目标就一定能实现！
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