抢抓机遇 开拓创新 为打造一流实训基地和实现学校更高发展而团结奋斗

——在新学期全体教职工大会上的讲话

青岛市职业教育公共实训基地书记 孙一志

同志们：

刚才学校党委蔡书记宣布了关于实训基地和学校领导、中层干部的任命文件。中层干部竞争上岗工作，是在实训基地和学校发展的重要时期进行的，是适应实训基地和学校发展，加强干部队伍建设的一项重要举措。对整个竞争上岗工作，实训基地和学校党委非常重视，我们严格按照局党委的要求和实训基地、学校关于中层干部竞争上岗工作的实施意见，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，认真执行了《青岛市教育局局属学校中层干部管理规定》，全体参加竞岗的同志讲党性、正确对待，表现了良好的干部素质；广大教职工积极参与、认真配合，保证了换届工作有序、高效、顺利进行，圆满地完成了中层干部换届任务。本次中层干部竟岗，共有27名同志报名参加竞选，根据基本情况、民主测评和竞岗答辩综合得分，位列前14名的同志，经实训基地主任、学校校长提名,组织考察,局组织处备案同意等程序后,走上了中层领导岗位。其中，有六位同志第一次担任了中层职务，有4位同志有中层副职调整为正职。需要说明的是，由于本次中层干部竞争上岗，我们实行的是任职资格的竞争，不是岗位的竞争，个别中层干部的岗位根据本人的实际情况和学校的工作需要，进行了适当调整。葛秀光任总务处副主任，但主要工作负责数控实训中心，并协助教学培训部主任工作；胡颖任招生处副主任，但主要工作仍在教务处；学生实习工作，最近教育局出台了加强学生实习工作的意见，为加强实习与教学的衔接，实习就业工作由招生处划出，归教学培训系统，单独办公，由孙校长分管。另外，结合本次竞争上岗和换届工作，考虑到实训基地和学校这两摊子工作事比较多，同时也为了加强管理，做到事事有人管，时时有人管，经学校研究，又选拔了11名同志担任了主任助理等工作。同时，又对几个部的部长进行了调整。总之，通过中层干部竞争上岗和换届工作，进一步优化了中层班子结构，提高了干部队伍的整体素质，为实训基地和学校各项事业的发展提供了强有力的组织保证。

我们这次中层干部调整变化比较大，希望新一届中层干部也包括新上任的主任助理和部长们,要及时适应角色的转变、尽快适应新的工作环境，要以这次竞争上岗为起点，正确对待职位，正确认识责任，正确行使权力，认真履行岗位职责，不负众望，认真按照中层干部会上的要求，切实增强使命感和责任感，倍加珍惜学校党委的信任和重托，倍加珍惜全体教职员工的信赖和期望，以崭新的精神面貌、强烈的发展意识和一流的工作业绩推进实训基地和学校科学发展、和谐发展、又好又快的发展，不断创造新的工作成绩。

老师们，借此机会，我谈一点想法。

我来到实训基地和学校时间不长，通过去年50年校庆和学校大事记、以及从老教师交谈中了解到，学校今天的发展来之不易。当初的学校，几间小瓦房，一眼苦水井，设施简陋，交通十分不便，生活条件艰苦。在这种情况下，我们的教师，艰苦创业，无私奉献，使学校由弱变强，由小变大，发展到今天的占地300亩，建筑面积11万平方米的5000人的大学校。学校在发展过程中，逐步形成了能吃苦、敢拼搏、善奉献、自强不息的“盐校人”精神。特别是近几年来，学校不断改革创新，已经发展成为工科特色突出的国家级重点职业学校，取得了有目共睹的成绩。这些成绩的取得，凝聚着我们广大老师付出的辛勤劳动和汗水，虽然来校时间不长，但我深深地被学校广大老师的敬业精神所感动。学校历史将会记载老师们所做的一切！

当前，实训基地建设和运转为学校提供了良好的契机，给了我们一个新的发展平台，学校面临难得的历史发展机遇，同时也面临着更大的发展压力，我们深感责任重大。在看到学校发展取得巨大成绩的同时，我们更应该清醒地认识到，学校下一步的发展任务十分繁重，也可以说今后的工作任重而道远。

第一、中职学校的办学和发展现在面临着较多的困难。就业形势越来越严峻，学生素质不能说越来越低，但可以说良莠不齐，学校之间的竞争也越来越激烈。胶南、胶州占地分别为500亩的综合职业学校马上就要建立起来。学校发展，时不我待，不进则退。不发展要落后，发展慢了也要落后。学校今后一段时间内要想不被淘汰，就必须要办出特色，把学校打造成中职教育的名牌学校。去年校庆期间，老校友回校看到学校的新变化，新发展，感到很高兴，学校领导和老师也感到很自豪。大家也都知道，去年，10中、11中、13中、65中等几所学校撤销了，原因很简单，办得不怎么样，社会不认可。除65中外，其他学校都是老校，其中11中是一所具有百年历史的教会学校，从此，老教师没有了曾经工作过的单位，毕业生没有了母校，学校历史嘎然而止，令人痛惜。所以，我校要想立于不败之地，就必须要把学校打造成中职教育的名牌学校。今年全校上下要全力以赴，力争拿下全国中等职业教育改革和发展的示范学校。

第二、实训基地是一个新事物，由中央财政和地方财政共同投资两个亿，单独建设一个实训基地，据说，全国是第一家，教育部、省教育厅和市教育局领导对我们期望很高，徐局长也要求我们打造一流的实训基地，在全国起到引领作用，要努力实现学校更高层次的发展，而全国又没有多少可借鉴的地方。

因此，面对新的机遇和挑战，我们既不能骄傲自满，也不能妄自菲薄。全校领导干部和全体教师要进一步认清形势、统一思想，牢固确立忧患意识，居安思危、思危奋进，切实增强负重爬坡、时不我待的危机感、紧迫感和责任感；也更需要我们以积极进取的精神，勇于克服前进中的困难，坚定不移地把建设名牌中职学校和一流实训基地作为学校和实训基地的发展目标。我们能否抓住新的历史机遇，乘势而上，对于实现我们的奋斗目标具有决定性意义。全校教师必须更新思想观念、提升境界标准，进一步增强责任感和使命感，以新的精神面貌和工作作风，推动学校发展迈上新台阶。

实现实训基地、学校快速发展，服务青岛和区域经济社会发展，是我们工作的总体目标。发展要靠全体师生共同努力来实现，每个人都有一份责任。当前，我们开展“加强师德建设、提高德育实效性”活动，要求所有教师都应教书育人，全员管理，其目的首先是“立德树人”，这是实训基地、学校贯彻党的教育方针的首要任务，是我们义不容辞的责任；其次，也是实训基地、学校更好发展的迫切要求。我们大家一定要树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁责任感，尽职尽责，尽心尽力，为学校发展作出自己应有的贡献！

2009年2月18日