我校举办“企业文化大讲堂”

（通讯员 颜蕾、付诚）为让我校学生尽早了解企业文化，提高职业素养，本学期，我校开设了“企业文化大讲堂”。4月16日，我校邀请了青岛美高集团李永兆董事长做《企业文化和人才价值观》专题讲座。学校党委书记、实训基地党支部书记孙一志，学校副校长赵芳亮出席讲座。李董事长向大家介绍了美高集团在成长过程中所积累的深厚文化底蕴，并以同学们今后的发展提出了许多好的建议。

一、企业的哲学理念

一个企业想要长青，管理者必须具有很好的经营理念。美高集团一直坚持着五个企业理念：1.核心理念，即CF理念。美高集团坚持“创新每一天，领先每一步”的核心理念。没创新就没有活力，企业价值也将不复存在。2.管理理念。“制度管事，文化管心，激励管人”是美高的管理理念。作为学生最主要的是自我管理，服从学校安排学好基础课程，做到得心应手。3.发展理念。如今的社会竞争激烈，同学们更应规划好如何发展，内心形成做事“取长补长，垂直拔高”的理念，将长处做得更好才能离成功更近。4.学习理念。活到老，学到老，在学习中成长，在学习中成功，在学习中享受。5.人才理念。“以勤奋证明你的敬业，让业绩证明你的才干，要为成功想办法，不为失败找借口”，要想成才就必须明白企业需要什么，以自己的技能在新的岗位上不断学习，以更好的回报企业和社会。人才的第一位是德，要具备基本的道德素养，做事达到早做多做，先做快做，努力成为一名真正的金蓝领。

二、企业的价值观

美高集团一直努力创造价值的最大化，并朝着八大方向努力：1.员工2.客户3.供货商4.股东5.合作者6.银行7.国家8.社会。坚持合理的价值观拉动周边经济回报社会。

三、企业行为准则

美高集团一直都坚持战略流程，服从安排，具有强烈执行力，以争创一流企业。

李董事长对同学们就业提出建议：1.按照正当兴趣工作，以乐此不倦为宗旨。2.合理分析自己的特长，确立适合自己的职业位置。3.观察是否有发展空间，以确保有更好的提高。他告诉同学们广泛搜集信息，合理选择工作，明确所选企业的发展犹为重要。

赵芳亮要求各班级举行座谈讨论，认真学习领会美高集团的企业文化，让同学们更多的了解企业，了解企业的经营理念和企业家的创业史；对照企业要求，查找自己的不足和长处，确定自己的人生目标，制定可行的措施，争做受企业欢迎的人才。
    通过“企业文化大讲堂”，同学们充分认识到企业文化对于企业的必要性和重要性，同时也对如何构建企业文化、如何提高自身文化素质有了初步的认识。今后，学校还将邀请更多的企业家为同学们讲解企业文化，为同学们的职业发展奠定基础。