2021年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展党史学习教育，围绕立德树人根本任务，贯彻落实市教育局“特色发展、精致管理、品质立校”理念，科学制定新一轮五年发展规划，为“十四五”开局起步奠定良好基础。现将2021年工作总结如下。

一、抓常态、重防范，持续做好疫情防控工作

严格按照上级防控指示和要求，做好常态化疫情防控工作。坚持每日“三检”“两报告”制度和通风消毒制度。校园相对封闭管理，严格控制学生进出校门和外来人员入校审批。开展新时期校园爱国卫生运动，每月组织校园安全卫生和疫情防控集中检查。积极配合社区做好新冠疫苗及加强针接种工作，目前我校师生疫苗接种率达到93%以上，为全校师生健康筑起一道安全防线。

二、多渠道、全方位，德育途径不断拓展

1.深入开展理想信念教育。结合我们的节日、“五四”青年节、庆祝建党100周年、国庆节等开展“学党史 知党情 跟党走”主题系列活动。组织团员青年代表到前保驾村胶东第一个党支部开展主题团日、举行“致敬青春，感恩党”快闪、“寻访老党员，聆听新教诲”主题教育活动。开展丰富多彩的《开学第一课》教育活动，组织“七·一”重要讲话精神学习主题班会、邀请上马派出所民警到校开展法治安全教育讲座；全体学生观看爱国电影《八佰》等。在活动中对学生进行文化传承教育、革命传统教育、家国情怀爱国主义教育。

2.健全德育工作体系。学校成立了以校长为组长，学校主要行政人员组成的德育工作领导小组和以班主任和思品教师为骨干的德育工作队伍。德育工作做到有组织、有队伍、有计划，为德育工作顺利开展提供了组织保障，形成了以家长、法制副校长、全体教师齐抓共管的德育工作氛围。抓好学生意识形态领域工作，继续在各科教学中深入课程思政，提高学生德育素养。学校“课程与实践活动一体化，党史学习教育融入立德树人”案例被省教育厅、市教育局官网在首页展出。

3.发挥先进典型示范引领作用。依托公众号、网站宣传报道省、市先进班集体、优秀学生、优秀班干部、优秀团员先进事迹和优秀毕业生创业典型案例，开展德育表彰大会表彰各项比赛获奖学生，多渠道树立优秀榜样，营造比学赶帮超氛围。

4.“十个一”项目活动成果显著。6月底，学校组织“三全育人”成果表彰大会暨“十个一”优秀成果展系列活动，机械类、机电类、艺术类、体育类、综合类、服务类六个板块从不同侧面反映了十个一活动成果，受到家长、部队共建单位、社区高度赞扬，并被青岛六套教育频道宣传报道。

5.劳动教育显成效。开展节约与文明同行、劳动技能周、植树节植树等多项德育活动。我校《停课不停学 劳育巧安排》作为新时代劳动教育典型案例在全市教育系统推广。继续推进班级“5S”管理和文明修身教育，组织“道德模范进校园”活动。

6.健全家校共育机制。结合教育局优秀家长进课堂活动，成立家长讲师团。编写家庭教育校本教材《轻内化雨》2期。制订《家长驻校办公制度》，制订《山东省轻工工程学校关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，学校家庭教育服务站被评为青岛市“优秀家庭教育服务站”。

7.发挥心理援助的育人功能。完成了学生心理健康普测和心理访谈，建立了学生心理档案。开展个体心理咨询与干预56人次，教师培训1次，专题心理讲座4次，团体心理辅导12次，举办“轻工人，爱轻工”心理健康主题月活动，为“轻风化雨”教育发展共同体成员单位开展心理教学活动1次，继续开展心理公益服务工作。

8.守牢安全底线。编印《岗位安全稳定工作手册》，将全员岗位安全责任落实到每一名员工。开展“中小学生安全教育日”专题教育活动，组织学生到青岛市城阳区法院上马法庭参加“向党和人民报告”政法机关开放日活动。邀请驻地派出所开展“杜绝校园欺凌，预防不发侵害”法制教育讲座、国家安全教育日讲座。组建班级应急救护志愿者服务队并邀请专家对80余名学生志愿者进行了集中培训。组织全体住校生开展了学生宿舍夜间应急疏散演练，演练成果被教育局宣传报道。组织了学生安全教育平台课程学习，开展了省学校安全风险防控大数据平台师生线上学习。设置了道路交通安全知识宣传展板，重点对职工开展拒绝酒驾醉驾警示教育。加强了校园“三防”建设，四个100%已全部达标。

9.体卫艺工作成果显著。组织“绽放青春·多彩校园”第十六届校园艺术节，举办校园体育节和春、秋季运动会，参加市“体彩杯”中学生田径运动会获得体育道德风尚奖，篮球比赛中夺得第五名。参加市中小学生艺术节获得一等奖1个，二等奖9个，三等奖1个。参加中等职业学校“文明风采”德育活动获省级二等奖1个，三等奖2个。组织了纪念五四运动班级合唱比赛、首届陶笛大赛、第四届校园戏剧节等活动。成功举办学校 “薪火传百年，奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，“绽放青春·多彩校园”第十六届校园艺术节闭幕展演。

二、重实效，强合作，提升专业内涵建设水平

1.深化校企合作交流。联合地铁公司举行了“2021年青岛地铁委培奖学金颁发暨教学评估仪式”；与新希望琴牌乳业有限公司签订订单班培养协议，建立校外实训基地;组织生物制药专业对华仁太医药、汉唐生物、青岛中达、青岛新希望乳业、美高集团等多家企业进行了企业参观实习；组织教师到海泰科模具、鼎信集团、海信模具、莱茵科斯特等相关企业进行调研；与海泰科模具签订了系列合作协议，推动校企合作深入开展；与潍坊大地盐化集团开展职工专业学历提升，为154名学院举行了化工工艺班开班仪式。

2.专业建设成绩斐然。成功申报了山东省首批高水平中职学校建设项目，完成了生物医药、智能制造两个特色化专业建设项目的申报工作，完成了机电、模具、生物三个专业的山东省教学指导方案牵头学校的申报工作。完成了青岛市第三批现代学徒制模具专业的验收工作，成功申报青岛市第四批现代学徒制工匠班；完成了中德savage项目的验收工作；完成了生物制药工艺专业、药品食品检验、增材制造技术等新专业的申报工作，完成了“计算机网络技术-网络信息安全”3+2新专业的人才培养方案以及专业课程课程标准的制定。

3.提升专业培训质量。结合区域经济人才需求调研，对“3+2”七个专业、普职融通五个专业的人才培养方案、教学计划进行了修订。组织完成了生物技术制药和会计专业的校内专业实习，完成了数控工、药物检验员、1+X特殊焊接技术的培训与考证工作；组织20委培94名学生参加了消防证理论知识的培训，完成18级机电、电气相关专业的1+x证书的培训与考核工作，证书通过率达97%；完成了新能源销售人员培训和社会人员低压电工上岗证的培训工作。

三、抓常规、夯基础，教学质量日益提高

1.继续推进“课程思政”，改革教学模式。继续推进“课程思政”，完善课程思政实施方案，将立德树人总目标融入各专业（学科）教学中，实现全员育人、全科育人格局,形成学科课程思政教学设计集1本。改革教学模式，提高教学质量。聚焦课堂教学“主阵地”, 普及项目教学、案例教学、情境教学、模块化教学等，推广“教、学、做合一”的项目教学法，引领学生合作学习、探究性学习，提高学生解决实际问题的能力，提高技能水平。

2.继续推行“双百”活动。各系（部）组织教研室带领教师每人精心打磨“一节精品课”，并以系部承办方式在全校范围内公开示范，引领教师成长，组织开展教师校级公开课展示、观摩等活动，计开出校级公开课107节。

3.深入座谈研讨，提升教学质量。组织了2021级普职融通班任课教师、班主任座谈会，广泛征求普职融通班教学及管理中的意见和建议，促进教学质量提升；以“期待 携手 成就未来”为主题召开主题班会，激励学生成就精彩人生；举行了普职融通教学专题“三述”活动，普职融通各专业和课程负责人进行了详细三述，为普职融通的精准施教、提质培优奠定了坚实基础。 

四、塑师德、强师能，打造优秀教师团队

1.加强师资培养规划和培训。114人次完成了包括专业带头人、师德、入职五年青年教师等18个项目的国家级培训；157人完成了2021年省级互联网+远程研修；组织了主题为《课堂教学能力提升培训》的个性化培训，我校计有113人参加了此次培训；开展了教师教学能力提升、新教师拜师、教研室主任以上的全体教学系统管理干部、课程平台使用、装备制造类赛教融合专家讲座等系列校本培训工作。

2.以教学评比促专业提升。组织开展教师校级公开课展示、观摩等活动，鼓励教师参加信息化教学培训和研讨，提高教师教学水平。做好青岛市级优质课、青岛市级“三课”申报工作。有5位教师获评青岛市教学能手称号，获青岛市优质课一等奖3个、二等奖4个；财会专业教学团队获青岛市教学能力比赛一等奖第1名；承办青岛市级教研活动9次，开出市级“三课“10节；获青岛市班主任能力比赛综合赛项二等奖1项。指导学生参加青岛市技能大赛，获二等奖3个，三等奖9个；2位教师参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛工业机器人应用编程职业技能竞赛获一、二等奖。

3.提升教科研能力和水平。有条不紊推进立项课题的研究工作，组织校内专家进行了项目进行中期检查，聘请专家通过线上进行诊断，给出指导性建议, 完成了中国职业技术教育学会教学工作委员会2019－2020年度职业教育教学改革课题结题3项，国家新闻出版署出版融合发展（北师大出版社）重点实验室开放课题结题1项，山东省青少年教育科学规划项目一般课题结题1项;完成了职教高地建设工作简报的编辑、印刷等工作；做好了教育集团、教育学会、教育联盟等相关工作。

五、稳招生、优就业，招生就业良性循环

1.加强招生宣传工作。利用初中家长会、走进初中校园，结合线上微信群、公众号、《半岛都市报》进行宣传推介；对列计划较多的省内其他地市，采取邮寄材料方式推广宣传学校招生政策，目前基本完成招生计划。

2.及时调整我校招生专业和计划。对接合作学院招生专业计划，与部分学院初步达成合作意向；与青岛19中合作，新增5个专业的普职融通实验班，补充招生层次。完成2018级大专转段录取和高考、专升本报名体检等工作。

3.做好顶岗实习班主任管理。严格按照学校顶岗实习班级班主任指导工作管理办法抓落实，定期召开顶岗实习班主任例会，通过班主任老师与学生日常沟通交流，了解学生在实习期间的工作、生活、疫情防控等情况，并协助解决实际问题。

4.做好就业指导和实习就业工作。外出考察企业10余家，并达成合作意向，定期在微信公众号推出实习学生优秀周记，对顶岗实习的学生进行了问卷调查，邀请企业高管对学生进行职业指导教育。结合企业文化大讲堂、职业生涯规划、就业指导系列讲座等活动，指导帮助学生明确学习目标，树立职业意识，为学生进入企业打好坚实的基础。

六、转作风、抓规范，学校精细化管理稳步推进

1.推进现代学校制度建设。完成学校规章制度修订，推进依规治教、依法办学；健全学校重大决策、重要文件合法审查机制，加强自主管理；健全校内民主监督机制，召开教代会3次、学生代表大会1次，校务委员会2次，家长委员会2次，发挥家长、社会、行业企业在学校治理中的作用。

2.优化干部队伍建设。根据学校三定一聘工作实施方案要求，选拔调整内设机构负责人，选拔6名年轻后备干部，干部队伍进一步年轻化，改善干部队伍结构,激发干部队伍生机活力。

3.推进办公自动化。全面推进企业微信办公平台使用，完成网上办理事项30项，在出差请假审批、用印、用车、投票、调研等工作上实现全流程网上办理。

4.进一步推进校园文化建设。完成2021年度校园文化设计建设任务，印发《校园文化建设任务书》，将物质文化、精神和行为文化、制度文化作为优化提升校园文化建设工作的三项重点任务，明确职责，召开3次专题推进会协同推进。

5.做好学校扩建和基建维修工作。完成学校女生宿舍楼卫生间改造工作，做好了学校冬季供暖及日常水电暖维修、绿化养护和校舍安全排查等工作。做好学校各类物资配备，保障了学校年度工作、防疫等各类物资供应。根据学校工作计划及原实训基地资产交接安排，完成了学校资产清查工作，完成了和学院部分资产、设备交接工作。

6.做好财务工作。根据财务各类规章制度要求，整合调整了现有财务执行的财经制度和文件标准，列示了详细的业务处理清单，理顺了财务报销流程。配合教育局审计组完成了学校和基地审计工作和与青岛工程职业学院、实训基地的账务交接工作。

7.开展了优质服务月活动。召开师生后勤服务座谈会，进一步做好“精管勤务”品牌，不断增强服务理念，提高后勤服务质量。开展文明与节约同行活动，完成了学校各区域常态化疫情防控消杀工作，给教职工提供优美洁净的工作环境。

山东省轻工工程学校

2022年2月