新学期工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会精神，全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，按照全市教育工作会议要求，聚焦学校二次创业十大目标任务，以内涵发展、教育教学改革为主线，以精细化管理为抓手，全面推进山东省高水平中职学校建设，打造品质校园文化，朝着“国内一流、世界水平”的目标持续奋进，努力培养堪当民族复兴重任的大国工匠和时代新人，铸就二次创业新辉煌，以优异成绩向党的二十大献礼。

一、加强党建引领，保障推进学校高质量发展。坚持党的全面领导，健全发挥党组织领导作用的体制机制，健全重大事项议事规则和决策程序，落实党委管党治党、办学治校、育人育才的主体责任，发挥领导班子“头雁效应”，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，强化党建业务深度融合，全面落实意识形态工作的政治责任、领导责任，始终把牢意识形态工作领导权。

二、抓好五年发展规划和学校年度计划的落实，扎实推进2022年度绩效考核、文明校园复评工作。全面整改2021学年度绩效考核中存在的问题与不足，做好青岛市校园文化示范校评选和阳光校园复评工作，高质量完成各项教育教学工作，争取在本年度绩效考核中取得优异成绩。

三、积极推进职教高地建设。根据我校《关于提质培优高质量发展实施方案》，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照重点工作任务清单，梳理前期职教高地建设内容，坚决打好三年行动计划最后一年收官战，及时提炼建设成果，形成汇报材料。

四、根据山东省高水平中等职业学校建设方案，成立项目建设领导小组和专家指导委员会，建立内部推进制度，按照年度建设目标，进一步梳理和细化指标，细化分工，明确职责，建立动态督导检查机制和绩效考核制度，全面推进项目实施。 

五、优化实训室建设与管理，提高教学设备使用效益。积极推进2022年教学采购项目论证、招标，加快专业实训室建设，统一规划、安排学校普通机房及专业仿真室的建设和管理使用，优化调整实训室及实训设备管理制度，保证管理运行顺畅、高效。

六、进一步推进学校管理规范化、精致化。深入推进市教育局《关于推进中小学精致管理的指导意见》，树立精致管理的工作理念，聚焦“行政管理、教育教学管理、安全管理、财务管理、资产管理、校园文化建设、校舍场地管理、装备设施管理、信息化管理、食堂管理”十项工作任务，构建精致管理的工作体系，强化精致管理的工作过程，力求管理工作做“精”做“细”做“实”，形成精致管理的工作特色。

七、推进德育一体化综合实践课程改革，优化完善德育工作实施意见。依据五条德育工作原则，注重抓好学生日常行为规范养成。健全优化《学生综合素质4+X考评办法》,注重学生过程性考核，完成原鹏达校园网和新建“十个一”提报系统整合，调试运行学生奖学金、学生学历银行等功能，不断完善学生多元评价体系，发挥4+X考核机制作用，充分调动学生积极性，打造优良学风。

八、提升专业内涵建设水平。打造特色专业群，升级改造4个传统专业，申报工业机器人技术应用、增材制造技术、新能源汽车检测与维护等3-5个新专业。召开专业建设指导委员会会议，发挥不同专业背景和工作经历教师的优势，畅通校企双向沟通交流机制。拓展校企合作范围和领域，在订单班、现代学徒制人才培养等方面打造亮点，推进产业学院和生产性实训、培训前置方面工作，将校企合作推向深入。

九、提升教师队伍建设水平。做好各级各类教师培训工作；完善多元参与的教师激励考核方案；落实和推进专业教师企业实践工作；规范企业兼职教师管理，落实好企业兼职教师入校工作内容，发挥好兼职教师作用；围绕教学能力比赛，打造精品课程、打造教师团队。

十、理顺机构，提升效能，完成“三定一聘”工作。在推进过程中不断完善实施方案，配套制度措施，形成教职工“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”“岗位能上能下、人员能进能出”的人事管理制度。

                                         2022年2月