第一章安全总则

一、实践教学安全与安全生产人人有责，所有教师必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全实习、安全生产规章制度； 　

二、经常开展安全教育，增强安全意识，杜绝安全事故，确保教学实习安全、生产安全；　

三、凡不符合安全实习、安全生产要求，有严重危险的厂房、实习生产和设备的情况，教师要及时向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，教师有权停止操作，并及时报告有关领导处理。 　

四、实习教学指导教师必须经过安全教育和考核，合格者才能参加生产和教学工作。

五、学生进入车间实习，均应由教学主管人员、教师进行严格的安全教育，在每道工序教学实习过程中，必须有实习指导教师分工负责，严守安全操作规程；

六、工作前必须按规定穿戴好防护用品，女学生要把发辫放入帽内，旋转机床严禁戴手套操作；

七、保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠，保持设备润滑及通风良好；

八、不准带小孩进入工作场所，不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、穿裙、戴头巾，上班前不准饮酒；

九、工作中应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；

十、不准跨越机床传递工件和触动危险部位，不得用手拉、嘴吹铁屑，不准站在砂轮正前方进行磨削。调整检查设备需要拆卸防护罩时，要先停电关车。不准无罩开车。各种机具不准超限使用。中途停电，应关闭电源；

十一、搞好文明实习，文明生产，保持车间、库房、通道马路等整齐清洁和畅通无阻，严禁乱堆乱放；

十二、下班前必须切断电源，关好水龙头及门窗；熄灭火种，清理场地；

十三、操作人员必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程，设备应定人操作，开动本工种以外的设备时，须经有关领导批准，二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥；

十四、检查修理机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设人监护，停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。各种安全防护装置、照明、信号灯不准随意拆除或非法占用；

十五、一切电气、机械设备的金属外壳等，必须有可靠的接地或重复接地安全措施。非电器人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应带好绝缘手套操作。行灯和机床、钳台局部照明电压不得超过36V ，容器内和危险潮湿地点不得超过 12V ；

十六、对易燃、易爆、剧毒和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人管理，易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业，不得在有毒、粉尘生产场所进食、饮水；

十七、配电室、仓库等要害部门，非岗位人员未经批准，严禁入内；

十八、各种消防器材，工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围，不得堆放其它物品；

十九、发生重大人身设备事故或恶性未遂事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告有关领导和有关部门，接受处理。 

第二章  教师工作规范

一、实习指导教师岗位职责

1．认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

2．认真做好实习教学的各项准备工作（如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等），了解学生所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学生实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。

3．自觉遵守实训基地与车间制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

4．提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成实习、实训教学任务，保证实习、实训教学质量。

5．实训前必须对学生进行实训安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。

6．认真做好学生技能实训的指导和各技术环节的示范，使学生尽快掌握实际操作技能。

7．积极巡回，耐心指导，及时解答学生提出的问题。指导教师不得随意离开实训车间。

8．及时规范的备课和填写《实训教师指导教案》、《设备使用记录》和《实训日志》等，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用记录》，及时填写《设备维修记录》和《设备维修单》上，以便管理员维修。

9．应时刻督促学生的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学生共同维护好工、量、夹具及设备。

10．每次实训结束前，应督促学生及时清点好各自的工、量、夹具及做好实训场地的卫生，做好实训结束后的“五关”（关灯、关电、关扇、关窗、关门）。

11．每日下班时应对各种设备、气瓶进行检查，防止漏气，气瓶要严格执行气体压力表月检和年检。

12．每日下班时必须严格检查和确认无残留火种后才可以离开。

13．教育学生遵守安全规程，爱护实训器材，坚持清洁制度，保持实习车间整洁，培养学生养成文明安全生产的习惯。

14．认真听取其他实训指导教师、学生们的意见，对教学中存在的问题及时向实训基地主管领导汇报，并研究解决问题的方案，采取措施及时解决，不断提高教学质量。

15．积极参加教研活动，努力学习基础理论和专业知识，拓宽知识面，不断提高自身素质，提高技术和教学水平，以适应不断深化的教学实习的需要。

16．以身作则，为人师表，协助主管领导搞好教学指导人员、辅助人员的考勤、考核工作。

17．负责学生的实训成绩的考核，并做到公正、准确、及时。

18、实训期间不得带任何外来人员不得进入实训基地，更不得将实训基地的物品带出或转借他人，如有特殊情况，应及时请示车间领导和主管领导批准。

19．如遇异常、紧急情况，应迅速向主管部门报告有关情况，妥善及时处理现场，使损失降低到最小。

20．各实习指导教师应认真学习本手册的安全操作规程。

二、实训交接班制度

1．实训基地各车间和实习指导教师都要严格执行交接班制度。

2．设备、实训班级换人使用之后，应填写交接班记录。

3．交接班记录内容包括：本班实训中发生的且尚未解决的质量问题；实训任务完成情况；设备运转和润滑情况；工装安全防护装置、电器设备及公用工具的使用状态情况等。对周围工作场地卫生情况，特别是设备修复的完好状况等都要记录交代清楚。

4．如果碰到较严重的问题，交接班记录不能详尽交待的，还必须向接班者作口头交待，双方共同研究。解决不了的，要及时报告车间领导。

5．交接班记录本应做到清洁整齐，并放在指定的地方。交接班除了完成本班次应做的各项工作外，应为接班者提供方便。

6．接班者应提前到岗位，认真查看交接班记录本，有疑问当场询问查清、有问题共同商量、互相帮助、互相配合。

7．接班无异议后，在交接班记录上签全姓名。

8．交接班人员严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。

9．交班前发生的问题，由交班人员负责；接班后发生的问题由接班人员负责。

10．交接班过程中发生的问题由交班人负责，交班后发生的问题由接班人负责；交接过程中双方解决不了的问题或经双方协商仍解决不了的，由双方协商解决或由上级领导裁决。

11．交接班记录的交、接班人姓名，必须由进行交接班的本人签字，不得提前滞后，不得代签。

12．交接班记录要规范、整洁，填写字迹清楚、不漏项，不得涂改、乱划。保管妥善，不损坏、不遗失。

第三章  学生实训守则

一、学生实训行为规范

1．每个学生都应认真参加实训、实习，理论和技能考试不及格者不颁发职业资格证书。

2．每个学生必须参加实训前的操作规程及安全方面的各项教育活动，要认真学习实训指导书和本手册内容，了解实训计划和具体安排，明确实训的目的和要求。

3．每个学生应做好实训日记（包括生产流程，典型零件的工艺过程，重要仪器设备的草图，必要的数据，技术报告内容，本人的心得体会等），认真积累资料并写出实训报告。实训报告是实习成绩考核评分的重要依据之一，凡未按规定完成实训报告或撰写不规范者，应补做完成或重做，否则不准参加实训考核。

4．要刻苦学习专业知识和技能，尊重指导教师的劳动成果，主动接受指导教师、专业技术人员的指导，虚心求教，做到三勤（口勤、手勤、腿勤）随时总结自己，提高实训成绩和实训效果，努力掌握专业操作技能。

5．严格遵守实训基地的各项规章制度和实训环节的有关规定，服从实训教师车间的安排。

（1）严格遵守实训的各项规章制度，严格执行实训基地规定的实训作息时间，不准迟到、早退，不准请假中途外出。

（2）实训中认真听讲，善于思考，谨慎操作，完成规定的实训作业(如零件加工等)和课后作业(实习报告)。

（3）进入实训车间必须注意安全，必须穿戴规定的劳防用品，着装必须符合生产实训着装规范：如系全钮扣，扎好袖口，长头发女生必须将头发挽到工作帽中等。

（4）上岗操作必须严格遵守操作规程，思想要高度集中，未经允许不得擅自启动机器设备，保证实训安全，杜绝事故发生。

（5）自觉爱护实习设施、设备，注意节约消耗品，如果违章操作，损坏实训设备，根据情节及后果要照价赔偿。

（6）实训时不准聊天，看小说，绝不允许打闹和窜岗，由此而发生事故的责任自负。

（7）不准把校外人员或其它非实习人员带入实训场地。    

6．正确使用和保养游标卡尺、千分尺、高度尺、量角器、百分表和坐标平板等精密量器具，注意轻拿轻放，防锈蚀、防损伤，保证测量精度。

7．每天下班前，必须收拾整理所用设备和工量具，保持车间整齐卫生。各工种实训结束均应进行设备工具的清点，由指导教师验收合格后方可离去。

二、学生实训考勤制度

1．学生实训必须遵守实训基地上下班考勤制度，遵守实训纪律，不得迟到，早退或无故不参加实训。    2、学生实训期间不准会客、不准请事假，如有特殊情况，必须经实训指导教师和学生管理部批准。

3．学生请病假，必须持医生证明。

4．学生请假批准手续和规定： 一天内必须经指导教师和班主任批准；一天以上必须经学生管理部有关老师批准。请假必须由本人填写请假条，批准人签字，否则按旷课论处。

5．实训指导教师负责学生的考勤，做好考勤记录，作为考核实训成绩依据之一。

学生实习管理规定

总    则

为了规范学生实习秩序，保障学生实习期间合法权益，提高学生实习水平，提升育人质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成〔2016〕3号）等有关法规和学校章程，特制订本规定。

第一章实习基本原则及要求

1.尊重实习单位领导、职工。服从安排，听从指挥；

2.遵守厂规厂纪，服从实习管理，严格遵守纪律，有事请假，获得批准后方可离开实习岗位；

3.遵守操作规程，未经许可不得私自操作、动用实习场所一切设备、物品；

4.团结协作，互帮互助；

5.守时勤奋，清洁卫生，做好服务；

6.爱护实习住宿场所内的一切物品；

7.实习结束后，要结合实际和本人情况写出《实习总结》，实习结束后带回学校。

第二章  实习场所

1.实习单位由学校就业管理部门统一联系、提供；自己联系实习单位的需要写出申请，并提供实习单位的接收证明，经学校研究同意方可；

2.学生到实习单位后，实习单位要对学生进行安全教育，要配备专业实习指导人员；

3.学生需统一返校，实习单位应在时间上给予支持；

4.实习学生的住宿原则上由实习单位免费提供，饮食由厂方提供或负责联系，费用自理；

5.实习单位应在实习结束时负责填写实习成绩；

第三章  实习劳动强度、时间

1.实习期3-6个月，实习生工作时间每天不得超过8小时，加班不超过2小时；

2.应避免让实习学生从事高危险及高强度的劳动，工作环境应安全、健康。

第四章  实习保险、待遇

1.实习期单位提供的报酬不得低于当地的最低工资标准，独立操作后应享受正式职工的待遇；

2.应与学校签订实习协议，与学校协商为实习生办理工伤保险；

3.实习结束后，符合接受条件的，实习单位应予以接收，并与学生签订正式用工合同。

第五章  实习指导

1.在实习前实习指导人员在实习指导过程中应做到如下几点：应到实习单位了解、熟悉单位情况，根据要求会同实习单位有关人员共同拟定实习计划，制订实施细则，做好准备工作；

2.在实习过程中加强指导，引导学生注意各个教学环节的实习，完成实习任务；

3.应主动与实习单位实习指导人员沟通，反应实习生中出现的问题，协调搞好各方面关系，确保实习工作顺利完成；

4.应及时将实习情况反馈给学校，为学校的教学、管理工作提供好的建议；

5.要以身作则，始终坚持思想教育工作贯穿整个实习过程。有针对性的开展思想教育和职业教育工作，全面关心学生的思想、生活、学习与安全；

6.学生实习期间，违犯厂规厂纪或其他错误的，应及时批评教育。对情节严重、影响较坏的，应及时向学校和实习单位汇报，必要时先停止其实习，并根据有关规定给予纪律处分。

第六章  实习成绩评价

1.实习结束后，实习生应按规定填写《实习成绩鉴定表》，由实习单位指导人员和带队实习老师分别写出评语、评定成绩。实习单位签署意见并盖章，由带队老师带回学校交由教务处；

2.凡无学生实习成绩鉴定的，其实习成绩按零分计算。凡实习成绩不合格的，不能毕业；

3.对学生实习成绩的评定，应从以下三方面进行：

①认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守职业道德和社会功德；

②理论联系实际，能够运用专业理论知识解决和分析问题，实践能力提高；

③严格遵守实习纪律和规章制度，服从组织安排和管理，圆满完成实习任务。